春节将至，天寒情深。为了表达对职工的关爱之情，际华3509公司党委、工会精心筹备、合理安排，开展系列关爱职工活动，进一步增强了公司与职工之间的感情，提升了职工的归属感。

　　2022年，面对后疫情时期错综复杂的市场环境，公司生产经营面临诸多困难，但为了进一步提升全体职工凝心骤力、攻坚克难的信心和砥砺奋进、再创辉煌的决心，公司仍给予职工发放了2022年效益工资，设置了春节后“开门红”奖励计划，并将春节物资送到车间，送到职工岗位上。当职工收到公司发放的春节物质，脸上洋溢着幸福的笑容，深深感受到了公司的温暖。作为职工的“娘家人”，公司工会时刻把职工的冷暖放在心上，加大对困难职工的帮扶力度，2022年走访慰问劳模先进、困难职工、生病住院职工271人次，发放慰问金12.2万元，帮助7名职工申报医疗补助9.8万元，及时精准地将工会组织的温暖送到了职工的心坎上，进一步拉近了工会组织与职工的距离。

　　为了缓解广大职工的思乡之情，公司提前预热春节活动，开展了春联、“迎新春”抖音作品征集和“回首2022，展望2023”征文系列活动，吸引了200余名职工的热情参与，征集春联17条，“回首2022，展望2023”征文13篇，抖音作品50余条。针对河南等外省职工春节期间回家困难的问题，公司雇佣大巴车送外省职工回家过年，彻底解决了职工春运期间的后顾之忧。对于就地过年的新疆职工，公司各所在车间做好走访慰问和生活物资保障工作，春节放假期间安排职工在单身宿舍轮流值班，抚慰了游子的乡愁，让职工们感受到第二故乡的温暖。

　　天地风霜尽，乾坤气象和。公司始终秉承着“以人为本”的企业文化，重视和关心职工生活，让每一名职工感受到家的温暖，切实增强了企业的凝聚力和向心力。职工们纷纷表示，新的一年一定将公司给予的关怀化为工作动力，找准工作着力点和切入点，以咬定青山不放松的执着勇毅前行，推动生产经营在新的征程上乘风破浪，为“十四五”规划开创新局面。

　　(图/文 罗雄勇)