“技术创新、产品创新、产业创新的创新策略早已被纳入集团发展战略规划，以机制建设鼓励技术创新，以联合研发实现产品创新，以市场需求指导产业创新，创新发展已成为恒申集团发展的主旋律。”在2017中国纺织创新年会 · 产品峰会——“新趋势· 新材料· 新应用”交流会期间，长乐恒申合纤科技有限公司总经理梅震在接受记者采访中表示。
         “在纺织行业，我是一名‘新兵’。”新来乍到不久，这位在咨询服务领域拥有长达16年从业经历的管理者谦虚地说道。梅震认为， 纺织工业是一个专业度很高的行业，咨询服务主要强调“知”，即出谋划策，而企业管理除此以外还注重“行”，企业管理者应当做到知行合一。 多年咨询领域工作形成的流程化管理、标准化管理、精益化管理的职业思维，自然而然融入到了梅震对恒申的日常管理当中。“未来的管理会侧重推进公司流程标准化、管理规范化、产业集约化，力求更加贴近客户、贴近市场需求，从而实现与客户从点对点到面对面交流方式的转变。”

创新成就三十年辉煌
        恒申集团扎根福建三十年，已发展成为集化工、化纤、地产、金融为一体的现代化企业集团。集团旗下拥有21家全资子公司，工业领域以力源锦纶实业、力恒锦纶科技、恒申合纤、申远新材料为主要代表，率先完成六道产业链整合，为全球客户提供从“己内酰胺-锦纶聚合-纺丝-加弹-经编／织造-染整”的完整产业链解决方案。
        30年来，恒申始终坚持创新发展，品质为先，高品位、高质量、以用户需求为导向的产品研发战略，在科技创新上不遗余力，大力投入创新研发，先后建成了聚合研发中心、产品研发中心以及卡尔迈耶研发中心用于新产品开发，并开发出以冰凉产品、驱蚊产品、夜光产品为代表的功能性产品系列和以多孔细旦纤维、母丝、扁平纤维为代表的差别化产品系列，对推进行业技术升级、品牌创新起到了引领与示范的作用，走出了行业创新的示范路。
       “集团从2003年开始进入锦纶生产行业，2005年逐步向上下游拓展，在锦纶丝的基础上增加了聚酰胺切片、锦纶加弹丝的生产与销售。2007年成立染整公司，也是目前长乐地区最大、技术最先进、最环保的染整厂。到2010年，恒申合纤科技有限公司成立，集团又开拓了氨纶丝领域的生产与销售，整个集团在化纤板块形成的雏形。”虽然以门外汉自嘲，但梅震对恒申的发展了如指掌。“截至2016年，恒申集团工业年产值突破200亿元，其中化纤板块占据了半壁江山。今年7月26日，集团下属申远新材料公司年产40万吨己内酰胺一体化项目第一条20万吨己内酰胺装置一次开车成功，完成六道产业链的全线整合。”
      科技研发的大量投入以及研发人才队伍的积极建设，为恒申核心竞争优势的打造奠定了坚实的基础。“恒申集团目前拥有274项国家知识产权专利，5项发明专利、1项国家标准、5项行业标准。共有研发人员495人，其中有高级工程师、博士、硕士等高级技术人员17人，专家级顾问5人。”梅震自豪地表示，“集团员工总数4500人左右，研发、技术人员的队伍超过公司总员工数的10%以上，这对于一家传统型的化纤企业是极为难得的。”

以推动行业发展为己任
         “作为行业的龙头企业，我们有责任、有义务与行业机构一起搭建行业交流平台，制定行业新规则，探讨行业规范化发展模式，谋求行业大发展大繁荣之路。我们愿以中国纺织创新年会为纽带，引发行业对创新、品牌、品质和未来的思考，助力我国完成从化纤大国向化纤强国的转变。通过此次峰会，也能让我们与客户在一起，与需求在一起，实现与客户从点对点到面对面交流方式的转变，凸显了一种共赢。”梅震表示，依托完整产业链的核心优势，未来集团将向上游再走一步——拓展新材料产业领域，加快申远产业园区建设进程；向下游规划一步——携手终端品牌联合研发，推动行业发展。同时，在管理方面加强信息标准化、管理规范化、产业集约化等三方面的建设。
        “未来产品将更加多元化，恒申也会与下游更多的纺织企业开展深入合作。公司目前正在研发新类型产品，并准备投建相应的研发项目。”梅震表示，产品规划将以成本为先、联合研发为发展策略，朝差别化、功能化、高附加值三个方向发展。
不仅如此，恒申还始终关注社会、热心慈善。近三年来，累计向社会捐款超过1亿元。先后成立了长乐慈善总会力恒分会，恒申慈善基金会，不断在教育、救灾、助学、助医、助困、助残、援建等各方面开展慈善公益，并连续三年赞助“新福州人”集体婚礼。梅震透露，从2017年起，恒申集团还将独立对外编制并发布企业社会责任报告。
         骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。
          正如梅震所说，30年的创新发展，是起点，而不是终点。恒申人将继续发扬工匠精神，不忘初心，以“无尽关爱·无处不在”的发展理念，创造出更多美好生活奇迹。