缪汉根是个做事执着的人，他很庆幸当年没有执着于高考落榜后的沉沦，而是选择了积极面对人生，执着地做好自己的事业。在他看来，这种宝贵的精神品格成就了他今天的事业。
1983年夏，高考落榜的消息像晴天霹雳一样深深击碎了缪汉根渴望求学成才的梦想，仅仅两个星期后，生性要强的他就从巨大的失落中找回了自信。他进了村上的丝织厂当工人，每月30多块钱工资。
1992年，缪汉根被任命为村办企业盛虹砂洗厂的厂长。成立之初，工厂只有2个车间，百余名员工，资金相当紧张，他和工人们一起在简易的石棉瓦工棚里干活，靠着这种艰苦创业的作风，工厂在缪汉根的手中一天天长大。
缪汉根 盛虹集团有限公司董事长、总裁
缪汉根：创新先驱者
“既然决定了做一件事，就一定要把它做好。”1997年，缪汉根和朋友一起合办了吴江市盛虹印染有限责任公司。这之后，他开始不停地演绎“蛇吞象”，企业规模和效益不断扩大，2000年，企业更名为“江苏盛虹印染有限公司”，2002年，以印染为主业的盛虹集团成立，拥有10家印染分厂，年染整能力达10亿米，缪汉根成为了远近闻名的“印染大王”。
“1992年公司起步阶段，就面对着大企业的重压，只能在夹缝中求生存。”压力越大，人的潜质也发挥得越大，为了生存发展，盛虹定下了“立足科技创新，重新分割市场”的决心。1994年，公司自行研制出了“手掌纹花”技术，凭借这一技术创新，“盛虹印染”品牌迅速抢占了市场竞争的制高点。2000年，公司组建了具有行业示范效应的印染“精品车间”。2002年，国际化产品检测中心———江苏盛虹纺织品检测中心成立，两年后，该中心通过了中国实验室国家认可委员会的认证验收，已成为世界实验室多边组织国家认可的检测机构。去年，盛虹又着手上马全新的数码印花项目，又为纺织染整生产带来了一次技术性革命。
缪汉根说，盛虹从原先一家名不见经传的“小弟弟”，一跃成为行业中的“单打冠军”，靠的就是创新，自主创新使盛虹实现了跨越。
超细纤维的缔造者
在做强做大印染这个老本行的同时，缪汉根始终坚持多元化发展思路。2003年，他敏锐地意识到当地化纤行业的潜在商机，遂上马总投资达数十亿元的60万吨熔体直纺项目。缪汉根告诉记者，以前盛泽地区的织造企业都是从外地购进涤纶长丝，不仅增加了成本，而且使得产品的价格上升，市场竞争力下降。2003年，盛泽镇包括盛虹在内的3大熔体直纺项目上马，震惊了纺织业界。
作为纺织产业的前道，熔体直纺相对于传统的切片纺丝生产具有流程短、生产工艺稳定、技术路线先进的特点，在传统纺丝生产市场竞争日趋激烈、利润空间越来越小的情况下，选择熔体直纺有利于企业增产降本。目前，盛虹已经开发出来的新品种30/144、50/192等产品纤细度已经达到了0.2dpf，处于国际领先水平，其纤细度甚至超过了纺织材料中最细的天然纤维蚕丝。
有关统计显示，中国超细纤维产量去年约占世界产量的38%，达到22.5万吨。而目前盛虹化纤超细纤维产量约为42万吨，占国内超细纤维市场份额的70%，超过欧美、日韩等国家和地区的总产量，稳坐国内超细纤维“第一交椅”。
纺织“硅谷”的先驱者
一个企业只有掌握高新技术，拥有自主知识产权，才能具有核心竞争力。用高新技术武装的传统纺织企业正一步一步转型为科技型企业，盛虹集团也逐渐成长为纺织“硅谷”的先驱者。
缪汉根说：“盛虹集团投资兴建的现代纺织研发基地在绸都盛泽奠基动工。这个总投资3亿元、总建筑面积11.6万平方米的基地，不仅将使盛虹成为在全国乃至全世界都具有鲜明特点与时代特色的新型纺织‘硅谷’，而且将助推吴江纺织产业做优做强、科学发展。”
在重视科技创新的同时，缪汉根十分重视人才的培养。盛虹集团在人才选拔、人才培训、人才激励、人才流动等方面不断进行开拓型探索，每年定期举办不同层次的培训班，让职工掌握技能、掌握知识、掌握时代发展信息，给职工创造发挥才能的平台，让他们充分展现才华。盛虹秉承“以正确的岗位用人，以真实的情感待人，以合适的薪水留人”，目前盛虹集团拥有各类技术人员近千名，大中专毕业生2000多名。
经过近18年的探索，盛虹集团已建立了一整套适合时代发展的自主科技创新体系，大量优秀的科技人才为企业研发出一批批科技含量高、市场前景好的新技术、新产品，有的还填补了国内空白。
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